Werken bij Ingenium

ONTWIKKELGESPREKKEN
We geloven erin dat veel en snel feedback krijgen zeer zinvol is voor de persoonlijke groei. Ingenieurswerk lijkt op het eerste zicht cijfermatig, maar het blijft mensenwerk. Jaarlijks voorzien we een evolutiegesprek. Tijdens het eerste jaar wordt een ontwikkelgesprek voorzien na 1 maand en een feedbackgesprek na 3 en 6 maand. 

INGENIUM UNIVERSITEIT
De Ingenium Universiteit heeft een breed en gevarieerd opleidingsaanbod. Leren en ontwikkelen is vanzelfsprekend binnen onze organisatie, het hoort erbij. Leren doen we on-the-job en gestructureerd. Daarom hebben we een eigen Ingenium Universiteit met een brede waaier aan interne en externe opleidingen; zowel technisch als voor soft skills.

GROEIKANSEN
Als groeiende organisatie, kunnen we onze medewerkers bij Ingenium diverse groeikansen bieden. Wil je uitgroeien tot expert binnen je eigen vakdomein of koester je eerder de ambitie om een grotere verantwoordelijkheid op te nemen naar anderen toe? We ondersteunen je bij het uitstippelen van jouw uniek loopbaanpad.

Er wordt hard gewerkt om deadlines te halen en de kwaliteit te bieden die klanten van ons verwachten. Dit doen we met aandacht voor een gezonde work-life balance en in een familiale sfeer. We gaan tot het uiterste om voor onze medewerkers een aangename werksfeer te voorzien en de teamgeest te bevorderen. Naast algemene personeelsevents en activiteiten georganiseerd door het feestcomité, krijgt elk team jaarlijks een eigen budget voor het organiseren van een teamactiviteit. Maar ook buiten de werkuren kunnen onze medewerkers genieten van sport- en culturele activiteiten, georganiseerd door (en voor) Ingenium medewerkers. Neem gerust een kijkje op onze Facebook pagina voor een greep uit onze ontspanningsmogelijkheden.